Retrouvez ci-dessous notre sélection d’articles issus de notre veille sur l’actualité de l’intérim et de ses secteurs de référence.
La préparation d’une candidature est un réel exercice, qui ne doit pas se faire à la va-vite. Celademande de penser différemment, en se mettant à la place du recruteur. Si vous prenez le tempsd’élaborer votre candidature et suivez les conseils suivants, vous mettrez toutes les chances de votrecôté. 1) Les erreurs fréquentes des…
Si vous recrutez, les difficultés pour obtenir des candidatures adéquates ne vous ont pas échappé.Selon l’Enquête Besoins en Main-d’Œuvre menée en 2022 par Pôle Emploi, voici les métiers les plus en tension : 1) Les couvreurs, couvreurs zingueurs qualifiés2) Les aides à domicile et aides ménagères3) Les pharmaciens4) Les chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers,…
Les personnalités avec lesquelles le manager est amené à collaborer sont multiples et les problématiques rencontrées par l’équipe sont souvent induites par un manque de confiance en soi des collaborateurs. Parmi les personnes manquant de confiance en elles, il y a le collaborateur effacé, qui n’ose pas donner son avis ou faire des propositions, qui…
Le télétravail a, par la force des choses, pris de l’ampleur depuis 2020. Si certaines entreprises l’ont définitivement adopté, pour d’autres, des peurs persistent : peur des abus, peur que l’activité de l’entreprise ne s’adapte pas au travail à distance, peur de « perdre le contrôle » de ses équipes ou peur que les salariés…
les entreprises ont la possibilité d’augmenter leur productivité en matière de ressources humaines et de rentabiliser davantage leur processus de recrutement.
Quels outils sont à leur disposition ?
Quels sont les avantages à mêler digital et intérim ?
La conclusion d’un contrat de travail temporaire n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi.
Nombre d’études en témoignent, le travail à distance, partiel, occasionnel ou moins souvent total, devient la nouvelle normalité dans les entreprises qui doivent désormais composer avec dans la gestion de leurs recrutements.
